诚达药业2024年年报解读：研发投入大增致业绩下滑，多项指标亮红灯

诚达药业2024年年报显示，公司营收、净利润等关键指标出现大幅下滑，同时研发投入激增，现金流状况也不容乐观。这些变化背后，公司面临着怎样的挑战与机遇？投资者又该如何解读？

1营业收入：同比下降19.59%

2024年，诚达药业营业收入为333,131,182.38元，相较于2023年的414,301,764.07元，下降了19.59%。从业务板块来看，医药制造业收入为185,464,717.55元，占比55.67%，同比下降35.24%；食品制造业收入143,232,596.78元，占比43.00%，同比上升13.97%。其中，原料药系列销售额同比下降33.22%，主要因客户左卡尼汀制剂进入国家集采，2023年超量备货致本期销量回落。而肉碱系列产品销售收入同比上升13.97%，展现出较强市场韧性。

2净利润：由盈转亏，降幅达130.89%

归属于上市公司股东的净利润为 -28,103,664.37元，与2023年的90,980,328.72元相比，下降了130.89%，业绩由盈转亏。扣除非经常性损益后的净利润为 -57,671,784.99元，而203年为53,817,789.32元，同比下降207.16%。这主要归因于营业收入下降，以及研发费用、管理费用等成本费用的增加。

3基本每股收益与扣非每股收益：大幅下降

基本每股收益为 -0.1849元/股，2023年为0.5881元/股，下降了131.44%；扣除非经常性损益后的基本每股收益为 -0.3793元/股，与2023年相比同样大幅下降。这反映出公司盈利能力的显著减弱，对股东的回报水平降低。

1总费用：结构变化，压力增大

2024年公司总费用呈现不同变化趋势。管理费用104,004,017.10元，较上年同期增长17.71%；销售费用4,634,529.09元，增长45.05%；财务费用 -4,039,222.22元，增长368万元；研发费用93,709,619.64元，增长241.20%。各项费用的变动对公司利润产生了不同程度的影响。

2销售费用：市场推广推动增长

销售费用增长45.05%，达4,634,529.09元，主要源于市场推广费用增加。公司为应对市场竞争，加大市场开发力度，完善市场开发网络，积极参加各类展会，以拓展客户群体，提升产品市场份额。

3管理费用：多项因素共同作用

管理费用为104,004,017.10元，增长17.71%，主要因环保卫生费及管理人员薪酬增加、新厂区工程交付新增折旧。公司在运营过程中，注重环保与管理团队建设，同时新厂区投入使用带来了额外的折旧成本。

4财务费用：利率下行影响显著

财务费用为 -4,039,222.22元，较上年同期增长368万元，主要受市场整体利率下行影响，利息收入同比下降。公司资金存放收益减少，一定程度上增加了财务成本。

5研发费用：大幅增长，战略投入显著

研发费用93,709,619.64元，较上年同期增长241.20%，主要因研发楼装修摊销费用、研发人员费用增长，以及孙公司上海玖乾诚生物医药有限公司新增研发费用5,475.20万元。公司坚持“以技术为核心、以创新为动力”的发展理念，加大研发投入，布局生物细胞药物领域，推进原料药 + 制剂一体化战略。

1研发投入：力度加大，占比显著提升

报告期内，公司投入研发费用9,370.96万元，占营业收入的28.13%，较上年同期增长241.20%。公司研发硬件设施全面升级，研发团队不断壮大，加强高端原料药、制剂研发，启动原料药 + 制剂一体化战略。同时，2023年底开始战略布局生物细胞药物领域，与美国Chiron就心梗项目、脑梗项目达成合作，并完成800万美元里程碑付款。

2研发人员情况：数量与质量双提升

研发人员数量达124人，同比上年增加36.26%，占员工总数的20.43%。其中本科75人，硕士35人，博士6人，本科以下8人。30岁以下研发人员有100人，占比80.65%，年轻的研发团队充满活力与创新潜力。公司通过完善用人机制，吸纳优秀人才，为研发创新提供了人力保障。

1经营活动现金流：净额大幅下降85.08%

经营活动产生的现金流量净额为28,648,375.78元，较2023年的192,072,387.64元，下降了85.08%，主要因购买商品、接受劳务支付的现金增加，其中新增孙公司上海玖乾诚生物医药有限公司支付外购研发项目费用。这表明公司在经营过程中的现金支出增加，对经营活动现金流产生了较大压力。

2投资活动现金流：净流出12.09亿元

投资活动产生的现金流量净额为 -1,209,478,330.02元，主要因购买理财产品尚未到期以及购建固定资产增加。公司在投资方面的资金支出较大，反映了公司积极布局未来发展，但也可能带来一定的资金压力和投资风险。

3筹资活动现金流：净额为负，资金压力显现

筹资活动产生的现金流量净额为 -7,123,256.54元，主要因分配股利30,548,288.77元，回购股份57,073,347.67元，孙公司上海玖乾诚生物医药有限公司增加低成本银行贷款80,118,379.90元。公司在筹资活动中，既有资金的流入，也有较大的资金支出，整体呈现净额为负的情况，显示出一定的资金压力。

1创新风险

随着医药行业研发投入加大，制药企业对CDMO企业工艺研发能力和速度要求提高。公司虽积极研发，但新技术应用和新产品研发存在不确定性，若无法顺利产业化，可能面临创新失败风险，影响公司未来发展和市场竞争力。

2技术更新风险

尽管公司掌握多项核心技术，但仍面临国内及全球其他CDMO企业竞争。下游客户对产品质量、成本及技术迭代要求不断提高，若公司不能及时跟进技术更新，可能导致市场份额下降。

3人才流失风险

CDMO业务对技术水平和研发能力要求高，人才竞争激烈。公司虽建立人才激励和培养机制，但仍可能存在人才流失风险，对公司发展产生不利影响。

4安全生产及环保风险

公司生产所用部分原材料为易燃、易爆、有毒化学品，存在因设备故障、工艺操作不当或自然灾害等导致安全事故的风险。同时，环保要求不断提高，若公司废物排放不合规，将面临处罚，影响公司与客户合作及生产经营。

1董事长薪酬：60.27万元

董事长葛建利报告期内从公司获得的税前报酬总额为60.27万元。董事长作为公司的核心领导，其薪酬水平一定程度上反映了公司对其领导能力和贡献的认可。

2总经理薪酬：66.88万元

总经理卢刚报告期内从公司获得的税前报酬总额为66.88万元。总经理负责公司日常运营管理，其薪酬与公司的经营业绩和发展战略执行情况相关。

3副总经理薪酬：区间较大

各位副总经理的薪酬有所差异，如黄洪林45.01万元，卢瑾61.98万元，彭智勇56.04万元，冯宇79.31万元，杨晓静35.1万元，胡保44.66万元，赵敏蔚14.61万元。不同副总经理负责不同业务板块，薪酬差异反映了其职责和贡献的不同。

4财务总监薪酬：30.87万元

财务总监费超报告期内从公司获得的税前报酬总额为30.87万元，负责公司财务管理工作，其薪酬与财务工作的成效和责任相关。

总体来看，诚达药业在2024年面临着业绩下滑、费用增长、现金流压力等诸多挑战，同时在研发投入和市场布局方面积极进取。投资者需密切关注公司在应对风险、提升业绩等方面的举措和成效，以做出合理的投资决策。

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